遠くてもキチンと仕事をしてくれると伺っていたので、安心して契約をする事が出来ましたね。

自分に専門的知識がないにも関わらず、本業で忙しい合間を縫って、給与の確認や振込作業を行っていたので正直なところ、そういう手間や煩わしさは無くなりましたね。他にも、雇用契約書や社員情報、勤怠管理といった労務に関する情報管理が、システム化できていない点も課題を感じていました。私は経営者として、社員さんが働きやすい職場にすることが１つの使命だと思っておりますので、労務とかシステムに強い“社労士さん”と出会いたいな。という想いは強かったですね。

いや、、、正直なところ、本当にもっと早く巡り会ってお願いしたかったー!!(笑) 日頃のやり取りについては、Chatworkを導入することで、いつでも気兼ねなく相談できる事から普段のやり取りが凄くスムーズになり、聞きたい事に対しても即レスで回答していただけるので非常に助かっています。また、課題に感じていた労務関係書類や社員情報ないし勤怠管理等が全て電子管理できるようになり、システム導入に際しても専門知識を持った方が率先して導入していただけたので、着々と労務管理体制が構築できていくのを肌で感じることができました。そういう後ろ盾があったからこそ、ちょうど会社としても他店舗展開して、従業員数を増やすフェーズでしたので“大きな決断”に至れたのだと思います。

知人の社長様からご紹介を受けた際に、同じ奈良県ではありませんが、遠くてもキチンと仕事をしてくれると伺っていたので、安心して契約をする事が出来ましたね。給料計算や労働社会保険の手続きといった業務代行だけではなく、就業規則の施行や労務相談、調査代行といった社労士としての顧問業務も引き受けていただけるので大満足でした！

事業規模や業種に関係なく、面倒を見ていただけるのは契約をする側としては大きいです。そうけいLabさんは、様々な規模の多種多様な会社様とご契約されていることから、色々な事案をもとに適格なアドバイスをいただけるので、困った事があれば解決してくれると思うよ。とご紹介させていただきます。