一言でいうなら『相棒』を見つけたという感じです。

総務の事務員さんが定年や退職を迎えた時、他の社員への引継ぎや新しい総務担当者を育成することが以前から難しいと感じていました。

専門家に業務を任せた事で、総務に精通している人を雇用する事や引継ぎの心配をする必要がなくなりました。採用活動費や育成費、月々の給与など労務管理を社内で行っていた時と比べて経費も削減できました。

社員さんも若手中心なので、長期に渡り業務をお願いできる『安心感』が決め手です。また、業務効率を上げるためのITツールの提案や導入のサポートまでしていただける事も決め手ですね。

専門的な労務知識は勿論のこと、そうけいLabさんには様々な業種のお客様がいらっしゃるので幅広い事例や情報を交換でき、『とても経営に役立ちますよ』と紹介したいです。また、弊社と同じように総務部の運用で悩んでいる会社さんがいればすぐにご紹介しますよ。