県外ではありますが、全く支障なくご対応頂けているので助かっております。

複数店舗や女性が多いこともあり、働き方やお給与のルールが煩雑になっており、管理が出来ていないという事があり、若手の定着率向上のためにもルールを統一したいという悩みはありました。

最初は、労務顧問のみをお願いしておりました。その後、給与担当者の退職に伴いアウトソーシングもお願いする運びとなりました。
まず、クラウドツールを導入することによって個人情報の漏洩リスクの軽減や管理がかなり楽になりました。社員も含め労働時間を正確に管理するという意識づけが出来るようになりました。また、アウトソーシングして頂いていることで、悩みを相談したときにすぐに解決できる環境になったのはよかったなと思います。

ある知人からのご紹介でそうけいLabさんと知り合いました。その際のご対応が早いっていうのが契約の決め手でした。その後、チャットワークやＷＥＢ会議も導入したことで県外ではありますが、全く支障なくご対応頂けているのも助かっております。

労務顧問もアウトソーシングも安心してお願いできる存在だと紹介させていただきます。他の士業ともスムーズに連携して頂いているので、相談したらすぐに対応していただける存在というのは大きいと思います。