本当に『気軽に相談できる専門家』です。

創業60年の歴史はありますが、就業規則や賃金制度全般の整備ができていませんでした。昔は給与総額だけ見て運用していた為、歩合給の割合が高く、業務量によっては給与が低額になってしまいドライバーが辞めてしまう事も悩みでしたね。

社内制度を変更する際、専門家に監修していただけるので非常に助かっています。また、小さな事でも気軽に相談できる相手が見つかって良かったと思っています。

拠点が増え企業規模も大きくなった事から、顧問社労士を探していたところ知人より紹介いただきました。そうけいLabさんは若い社員の方が多くて、レスポンスも良かったので契約を決めました。また、料金体系とサービス内容が明確な点も決め手でしたね。

これからの時代は、環境の変化に合わせて労務管理体制を整え、人材の定着率を向上させる事が重要だと感じます。社員が安心して長く働けるような会社にしたいと考える経営者の方には是非紹介したいですね。