『経営に専念』できるようになりました。

今までは、勤怠管理や給与計算・給与明細書の発行等ほとんどの総務業務を院長の私が行っており、本業に専念する時間を毎月削っていました。

総務業務に関する『時間』や『責任』に追われること自体が無くなったので、心と時間に余裕を持って本業に専念できるようになりました。

経営者を含めた社員さんの人柄ですね。また、労務管理の手法として『IT』を積極的に取り入れるご提案をしていただけた事が非常に魅力的でした。

単純な事務屋的なアウトソーシング会社ではなく、
日頃の運用アドバイスや労務の悩みに親身になって相談に乗ってくれますよ。
また、法改正や他社の事例など、経営に活かせる情報を
常に提供してくれるので経営者の立場から見ても大変ありがたい存在です。